pwd aozsSyHaWL6HE rc 539 date 2008/9/30(火)10:04 uname ぐり email host adsl-75-63-209-222.dsl.hstntx.sbcglobal.net subject re(2):職場の問題で悩んでいます。(長文ですみません) size 1657 how -1 link 1 resp 72250.res tree 72198 psemail res 1 lala> だから、日本の掲示板では日本的な意見が出るので反発を呼んでしまうというか。。。これがアメリカの掲示板だったら、信じられない、 lala> 文句言うべき!と来るのではないでしょうか。 lala> アメリカ人の掲示板があれば、そちらに相談したほうがいいかもしれませんね。 同感です。アメリカ人の掲示板に相談したら恐らくまったく違う反応が多数出ると思います。 注意されて改善したのにそこまでやるとは、ハラスメントではないのか?そんな仕事こっちから辞めてしまえ、あるいはFIGHT BACKしろ、と。 日本人は本当に勤勉で、組織への忠誠心(責任感)も強く、神経が細やかで重箱の隅々まで目が届くため、様々なサービスにしても何か商品ひとつ 作らせても優れたものができるのでしょうね。 それは長所であると同時に、人のどんな些細な欠点や過ちでも容易に許さず、容赦なく追い詰める傾向が強い、という意味で短所でもあるのですが。 アメリカ人が他責傾向が強いのに対して日本人は自責傾向が強いのも、この掲示板の傾向によく現れていると思います。 ネコさんは上司から注意されて改善すべき点は改善したようですし、あとはこの先どうなるにせよ野となれ山となれ、くらいの気持ちでいた方がいいと思います。 私の前のレスとか他の皆さんも書いておられますが、仕事の世界には努力や才能、人望、業績といったものがいくらあってもどうにもならない事が時として起きてしまうものです。 もし我慢の限界にきたら思い切ってFIGHT BACKするもよし、様子を見るもよし。 ここまで来てしまったら、なるようにしかならないと思います。 願わくば上司が他の誰かをみつけてターゲットにするなどして、このまま嵐が過ぎるとよいですね。 万が一、解雇などの最悪の事態になってしまったとしてもその時はその時で対処すればよい事です。 とても辛い時だと思いますが、どんな強力なハリケーンでも時が経てば必ず過ぎ去りますからどうかリラックスして下さい、と敢えて言いたいです。