pwd bqifvBE2itwOU rc 885 date 2018/7/5(木)20:35 uname 勤続10年 email host 60-241-250-72.static.tpgi.com.au subject 職場をやめるか、問題を提起するか悩み中 size 1110 how -1 link 1 resp . tree 105479 psemail res 1 チャイルドケア勤続10年。かなりのストレス下で、仕事をしてきました。 日本の会社で働いているかのようなワーキングコンディションです。 とにかく節約が一番。 トイレのサニタリーは2か月に1回しかこないようにし、スタッフが空にする始末、 夏は32度をこえなければ、クーラーはつけれない。教師も子供も汗だく。 マネージャーのunrealsic expectationで皆んなギリギリで仕事をしています。 先生のプログラムのダメだしが毎回、マネージャーのやりたいプロジェクトしかやらない。 気に入らないと教師を子供の前で泣かす始末。 海外、時給制なのに残業代はださない。 法律を調べたところ、breaching the lawでした。 10年いたのは子供が可愛いし、家族との絆ができたからで、何度め辞めようと思いましたが、生活もあるので頑張ってきました。 ただ同僚には、残業代くらいいいじゃない、私たちはチームだからお互い支え頑張りましょうという同僚が3人います。 ここで皆さんの意見を参考にさせてください。 皆さんならどうしますか?辞めますか?話し合いの場を設定しますか? 同僚3人以外は私に賛同していますが、誰も怖くていえない、私が先導をきるならサポートするといいます。 半数はトレーニーで勉強時間1時間もあたえられないといけないのになし。 誰も口をひらきません。